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企业为什么需要文化,企业文化在管理上又有哪些功能?
来源: | 提交人: proef5ea0 | 发布时间 : 2019-05-27 | 152 次浏览: | 分享到:

不知道从什么时候开始,企业文化变成了像女人购买服装一样的“流行”了起来;大企业,特别是国营事业肯定
要找一家管理咨询公司,翻一翻道德经(估计是因为做了很多不道德的事情),节取里面的一句话,两句话,来作
为企业的“文化”。有趣的是,领导们还要要求员工必须背诵下来,以备随时发问。当然,这少不得要在办公室里,
车间里的墙壁上?#20040;?#22411;的看板写上去,告诉来宾,咱公司可是有企业文化的喔!



在这个用知识换取价值、靠学习力赢得竞争力的发展趋势下,柳林商学院在525-26号为EMBA总裁?#34892;?#29677;学员开
办——《企业文化与企业竞争力》的课程;


提到企业文化,就想到企业竞争力的存在,而一提起企业竞争,人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量,而
往往忽略了其中一个极其重要的因素
——企业文化。



企业为什么需要文化,企业文化在管理上又有哪些功能?

在以创新为特征的新经济时代,企业间的竞争?#25214;?#28608;烈,如何塑造差异化的文化?如何高效地提升企业的?#35829;?#31454;争
力?这些在企业发展中都起着至关重要的作用。




本次课程我们为大家邀请的专家是杨台轩老师:

在中国管理界有这样一个评价说,假如您在全中国的管理课堂上找不到实战派、接地气、落地性强的定义和理解,
那在杨老师的课堂里便是信手拈来
唾手可得;杨老师是清华大学emba总裁班 上海交大emba班 美国威斯康辛大学
emba班等国内外高等院校的特聘教授。





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